TRANSFORMAMOS CULTURAS CORPORATIVAS.
Facilitamos, habilitamos, gestionamos y medimos capacidades e innovación dentro de tu organización.
Nos mueve desafiar a tus colaboradores transformándolos en solvers orientados a la acción. Creemos que el futuro de tu organización, está en tu gente.
Capacidades que instalamos.
Agilidad
Diseño de Servicios
Design Thinking
Design Sprints
Diseño Esrratégico
Economía Circular
Emprendimiento
Estrategia
Experiencia de Cliente
Experiencia del Colaborador
Gestión del Cambio
Innovación
Innovación Social
Transformación Digital
Quienes han confiado en nosotros.
¿Diseñemos tu programa a medida?
Accenture
AD Retail
Apex América
Axity
Banco BICE
Banco BCI
CENS
CIF
Everis
Falabella
FIA
Fosis
Grupo OSDE
MABE
Mallplaza
Midea Carrier
Multiplica
M. de Maipú
Nubox
SURA
Telefónica
U. del Desarrollo
U. de los Andes
WOM
Design Sprint
by PUENTTE.
Somos líderes y pioneros en aplicar, impartir y educar el Design Sprint en Latinoamérica. Desde el 2016.
Abordamos desafíos corporativos, transformando problemas en casos de negocio, desafiando a tus colaboradores hacerlo.
🎓 Instalamos
Training & Lab's
Nuestros programas de educación corporativa buscan transformar la cultura ya que son diseñados para abordar los desafíos reales de tu organización. Los colaboradores son quienes aprenden a resolver provlematicas y crear soluciones con impacto económico, cultural y/o social, para así generar cambios e incorporar nuevas formas de trabajo que impulsen proyectos actuales y futuros.
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LABs (Corporativos y Públicos)
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Programas Corporativos
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Workshops
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Hackatones
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Universidades Corporativas
📈 Impulsamos
Diagnóstico, Gestión y Medición
Corremos procesos de diseño, estrategia e innovación para poder diagnosticar, definir, diseñar e implementar soluciones teniendo el cliente en el centro del proceso.
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Innovation Index & Medición
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Discovery Process
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Service Design
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Design Sprints (desde 2016 en LATAM)
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Strategy Sprints
+600
Colaboradores y ejecutivos capacitados.
+1000
Horas de entrenamiento y aplicación a proyectos.
+20
Programas y proyectos corridos.
caso:
Innovation LAB
Este programa realizado para Midea Carrier surge con el fin de ayudar a la organización a generar una cultura más innovadora al implementar la metodología de Design Thinking y Design Sprint para resolver problemas reales desde de los colaboradores, quienes presentan las soluciones a comité.
Impacto
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Utilizar nuevas herramientas para enfrentar problemas del día a día.
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Se capacitaron colaboradores de diversas áreas.
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Se diseñaron 3 propuestas para ser implementadas, al abordar un desafío real de la compañia.
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Se potenció el trabajo en equipo de diferentes áreas de trabajo.
caso:
Design &
Innovation Program
El programa que se está llevando a cabo con SURA en un Innovation Training, que surge con el fin de ayudar a la organización a poner en marcha la innovación a través de los colaboradores con el fin de crear una cultura más innovadora.
Impacto
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Se instalaron capacidades en colaboradores provenientes de diferentes áreas.
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Se incorporaton nuevos conocimientos y experiencias para aplicar en sus desafíos diarios
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Se impulsó un proceso de transformación.
caso:
Laboratorio de Innovación Pública
Este programa se ejecutó en 6-8 semanas, donde vecinos y vecinas de Maipú vivieron un proceso de innovación junto a profesionales y directores de cuatro CESFAM de la comuna. Se abordó un desafío relacionado a la gestión de horas y pacientes, donde se diseñaron y validaron soluciones a problemas reales para ser validadas y presentadas a startups en un Demo Day junto a un comité y alcalde.
Impacto
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Se instalaron capacidades de innovación y diseño en vecinos, vecinas, directores y profesionales CESFAM.
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Se abordaron desafíos reales de la comuna.
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Se empatizó con la realidades y procesos entre vecinos y centros CESFAM.
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Se generó colaboración pura entre los principales actores del ecosistema.
